Σημαντικές αυξήσεις στη σύνταξη μπορούν να εξασφαλίσουν χιλιάδες μισθωτοί που βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση, εφόσον επιλέξουν να παραμείνουν στην εργασία τους έως τη συμπλήρωση 40 ετών ασφάλισης. Το ισχύον σύστημα αναπλήρωσης επιβραβεύει ξεκάθαρα όσους «κρατήσουν» τη λεγόμενη χρυσή πενταετία, από τα 35 έως τα 40 χρόνια, προσφέροντας μηνιαίο όφελος που μπορεί να φτάσει ακόμη και τα 252 ευρώ.
Το σημερινό πλαίσιο προβλέπει αυξημένα ποσοστά αναπλήρωσης για όσους δεν βιαστούν να αποχωρήσουν. Όσο περισσότερα έτη συμπληρώνονται μέσα στη ζώνη των 30 έως 40 ετών ασφάλισης, τόσο μεγαλύτερη γίνεται η τελική σύνταξη. Ιδιαίτερα η τελευταία πενταετία θεωρείται καθοριστική, καθώς εκεί καταγράφονται οι μεγαλύτερες αυξήσεις σε σχέση με προηγούμενα χρόνια.
Το σύστημα ευνοεί κυρίως όσους φτάνουν ή αγγίζουν την 40ετία, καθώς τα ποσοστά αναπλήρωσης ανεβαίνουν αισθητά σε σχέση με όσους αποχωρούν νωρίτερα. Για παράδειγμα, ασφαλισμένος με συντάξιμες αποδοχές 3.500 ευρώ μπορεί να δει διαφορά έως και 252 ευρώ τον μήνα αν συμπληρώσει 40 χρόνια ασφάλισης, σε σύγκριση με χαμηλότερο χρόνο. Αντίστοιχα, για συντάξιμες αποδοχές 1.000 ευρώ, το όφελος μπορεί να φτάσει περίπου τα 72 ευρώ.
Ακόμη και στη συμπλήρωση 35 ετών, το όφελος δεν είναι αμελητέο. Για χαμηλότερες αποδοχές, η αύξηση μπορεί να φτάσει τα 35 ευρώ τον μήνα, ενώ για υψηλότερες αποδοχές αγγίζει τα 123 ευρώ. Η διαφορά γίνεται ακόμη πιο αισθητή όσο πλησιάζει κανείς την 40ετία, γεγονός που οδηγεί πολλούς ασφαλισμένους να επανεξετάζουν τον χρόνο αποχώρησής τους.
Αντίθετα, όσοι ξεπερνούν τα 40 χρόνια ασφάλισης δεν έχουν αντίστοιχο όφελος. Το σύστημα προβλέπει μικρή προσαύξηση για κάθε επιπλέον έτος μετά την 40ετία, κάτι που καθιστά λιγότερο ελκυστική την παραμονή στην εργασία πέρα από αυτό το όριο. Έτσι, η «χρυσή ζώνη» εντοπίζεται ξεκάθαρα ανάμεσα στα 35 και τα 40 χρόνια.
Ιδιαίτερη προσοχή χρειάζεται και στο θέμα της πρόωρης συνταξιοδότησης. Ένα μεγάλο ποσοστό ασφαλισμένων εξακολουθεί να αποχωρεί με μειωμένη σύνταξη, χάνοντας έως και 30% του τελικού ποσού. Η επιλογή αυτή μπορεί να στερήσει περίπου 130 ευρώ τον μήνα, ποσό που σε βάθος χρόνου μεταφράζεται σε σημαντική απώλεια εισοδήματος.
Οι ειδικοί επισημαίνουν ότι οι πραγματικά κερδισμένοι είναι όσοι συνδυάζουν 40ετία ασφάλισης με εξαγορά ή αναγνώριση πλασματικών ετών. Με τον τρόπο αυτό μπορούν να συμπληρώσουν τον απαιτούμενο χρόνο και ταυτόχρονα να αυξήσουν το ποσό της σύνταξής τους, χωρίς να χρειαστεί να παρατείνουν υπερβολικά τον εργασιακό τους βίο.
Οι συντάξιμες αποδοχές παίζουν καθοριστικό ρόλο στον τελικό υπολογισμό. Προκύπτουν από τον μέσο όρο των μεικτών αποδοχών από το 2002 έως λίγο πριν από τη συνταξιοδότηση, λαμβάνοντας υπόψη 14 μισθούς ετησίως. Αν και ο τελικός υπολογισμός γίνεται από τον ΕΦΚΑ με την αίτηση συνταξιοδότησης, κάθε ασφαλισμένος μπορεί να έχει μια αρκετά αξιόπιστη εκτίμηση μέσω των στοιχείων του ατομικού λογαριασμού ασφάλισης.
Παράλληλα, σημαντικό ρόλο παίζουν τα πλασματικά έτη , τα οποία λειτουργούν ως «χρυσό διαβατήριο» για ταχύτερη έξοδο στη σύνταξη. Η αναγνώρισή τους μπορεί να μειώσει το όριο ηλικίας έως και επτά χρόνια, ενώ σε ορισμένες περιπτώσεις προσφέρει και επιπλέον αύξηση στο ποσό της σύνταξης, εφόσον η εξαγορά γίνει με υψηλές εισφορές.
Συνολικά, το μήνυμα του συστήματος είναι σαφές: όποιος αντέξει και παραμείνει στην εργασία έως τα 40 χρόνια ασφάλισης, ανταμείβεται με σημαντικά υψηλότερη σύνταξη. Η σωστή επιλογή χρόνου αποχώρησης μπορεί να κάνει διαφορά εκατοντάδων ευρώ κάθε μήνα.
Ποιοι μπορούν να βγουν στη σύνταξη από τα 58,5 – Όλες οι ευνοϊκές ρυθμίσεις
Τι πρέπει να γνωρίζετε
Χιλιάδες ασφαλισμένοι μπορούν να ανοίξουν τον δρόμο προς τη σύνταξη πολύ νωρίτερα, από τα 58 έτη, αξιοποιώντας ειδικές διατάξεις.
Προτεινόμενο Άρθρο
Γιατί εκτοξεύτηκε η τιμή στο ελαιόλαδο – Τι αποκαλύπτουν οι νέες αναλύσεις της αγοράς
Οι ευκαιρίες για έξοδο πριν τα 62 θα είναι λιγότερες το 2026, ενώ από το 2027 έως το 2030 οι περισσότεροι ασφαλισμένοι, όπως αναφέρει ο Ελεύθερος Τύπος, θα ακολουθούν υποχρεωτικά τον γενικό κανόνα για σύνταξη στο 62ο έτος με 40 χρόνια ασφάλισης ή στα 67 με λιγότερα χρόνια.
Οι κατηγορίες είναι οι εξής:
- Μητέρες ασφαλισμένες στο Δημόσιο με 25ετία ως το 2010 και ανήλικο τέκνο είτε κατά το 2010 είτε και μεταγενέστερα.
- Γονείς ασφαλισμένοι στο Δημόσιο, οι οποίοι συμπλήρωσαν την 25ετία το 2011 με ανήλικο τέκνο είτε το 2011 είτε μεταγενέστερα και κλεισμένο το 52ο έτος της ηλικίας τους ως το 2017.
- Γονείς ασφαλισμένοι στο Δημόσιο, οι οποίοι συμπλήρωσαν την 25ετία το 2012 με ανήλικο τέκνο το 2012 ή μεταγενέστερα και κλεισμένο το 55ο έτος της ηλικίας τους ως το 2018.
- Τρίτεκνοι δημόσιοι υπάλληλοι με 20ετία ως το 2010 με 21 έτη το 2011 και με 23 έτη το 2012.
- Ασφαλισμένοι στο Δημόσιο άνδρες και γυναίκες με 25ετία το 2012 και συμπληρωμένη την ηλικία των 58 ετών ως 2022 για μειωμένη σύνταξη.
- Δημόσιοι υπάλληλοι, οι οποίοι συμπλήρωσαν 25ετία ως το 2010 και μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με πλήρη σύνταξη πριν τα 62 ή και στα 62 χωρίς να χρειαστεί να συμπληρώσουν 40 έτη ασφάλισης, εφόσον έκλεισαν το 58ο έτος με 35ετία ως το 2021.
- Δημόσιοι υπάλληλοι, οι οποίοι συμπλήρωσαν 25ετία το 2011 και ως το 2021 είχαν 36 έτη ασφάλισης.
Γιατί δεν καταργούνται οι ρυθμίσεις
Οι συγκεκριμένες διατάξεις εξακολουθούν να ισχύουν, καθώς αφορούν ασφαλισμένους που είχαν ήδη «κλειδώσει» τα δικαιώματά τους πριν από το τέλος του 2012. Αυτό σημαίνει ότι όσοι πληρούν τα κριτήρια μπορούν να αποχωρήσουν νωρίτερα από τα γενικά όρια ηλικίας.
Συντάξεις Φεβρουαρίου 2026: Νέες ημερομηνίες πληρωμής – Τι αλλάζει
Αλλαγές αναμένονται στις καταβολές των συντάξεων Φεβρουαρίου 2026, καθώς η ισχύουσα νομοθεσία που καθορίζει τον τρόπο πληρωμής από τον ΕΦΚΑ τροποποιεί και οργανώνει εκ νέου τις ημερομηνίες.
Η διάταξη του νόμου 4611/2019, που είχε θεσπιστεί για τη ρύθμιση οφειλών και για ζητήματα συνταξιοδότησης, ορίζει πλέον σταθερό χρονοδιάγραμμα, με στόχο την ομοιομορφία και την έγκαιρη ενημέρωση των συνταξιούχων. Μέσα από τις υπουργικές αποφάσεις, διαμορφώνεται πλέον μια ενιαία εικόνα για τον τρόπο καταβολής κάθε κατηγορίας.
Σύμφωνα με το άρθρο 34 του ίδιου νόμου, οι μηνιαίες κύριες συντάξεις καταβάλλονται σε δύο διαφορετικές χρονικές στιγμές, ανάλογα με την ασφαλιστική κατηγορία. Για τους μισθωτούς του συστήματος προβλέπεται η προτελευταία εργάσιμη ημέρα του προηγούμενου μήνα, ενώ για τους μη μισθωτούς η καταβολή πραγματοποιείται την τέταρτη τελευταία εργάσιμη. Παράλληλα, υπογραμμίζεται ότι σε ειδικές συνθήκες οι ημερομηνίες μπορούν να αλλάζουν, αρκεί να υπάρξει σχετική απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΕΦΚΑ και του αρμόδιου υπουργείου.
Ιδιαίτερη σημασία έχει και το γεγονός ότι για όσους αποχώρησαν από την εργασία μετά την 1.1.2017, βάσει του νόμου 4387/2016, οι πληρωμές –κύριες και επικουρικές– πραγματοποιούνται ταυτόχρονα, την τέταρτη τελευταία εργάσιμη ημέρα. Αυτή η ρύθμιση είχε στόχο να απλοποιήσει τη διαδικασία για τους νέους συνταξιούχους, μειώνοντας τον αριθμό των ημερών αναμονής μέσα στον μήνα.
Το Υπουργείο Εργασίας, σε συνεργασία με τον e-ΕΦΚΑ, έχει πλέον αποφασίσει κάτι ακόμη πιο σημαντικό: την ενοποίηση των πληρωμών. Οι κύριες και οι επικουρικές συντάξεις θα καταβάλλονται μόνιμα την ίδια ημερομηνία, χωρίς να υπάρχουν διαχωρισμοί στο πρόγραμμα. Έτσι, για τον μήνα Φεβρουάριο του 2026, οι δικαιούχοι θα λάβουν ταυτόχρονα όλα τα ποσά, ενισχύοντας τη σταθερότητα των προγραμματισμένων πληρωμών.
Με βάση τις ισχύουσες ρυθμίσεις, το πρόγραμμα πληρωμών έχει ως εξής: Την τέταρτη τελευταία εργάσιμη ημέρα του Ιανουαρίου 2026 θα καταβληθούν οι συντάξεις των τέως ταμείων ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΕΤΑΑ, καθώς και οι συντάξεις των νέων συνταξιούχων όλων των κατηγοριών. Την προτελευταία εργάσιμη ημέρα του ίδιου μήνα θα εξοφληθούν οι συντάξεις των ταμείων ΙΚΑ, τραπεζών, ΟΤΕ, ΔΕΗ, ΝΑΤ, ΕΤΑΤ, ΕΤΑΠ-ΜΜΕ και του Δημοσίου, συνεχίζοντας την καθιερωμένη διαδικασία.
Πιο συγκεκριμένα, η καταβολή για τους μη μισθωτούς έχει οριστεί για την Τρίτη 27 Ιανουαρίου 2026, ενώ για τους μισθωτούς των μεγάλων ταμείων, συμπεριλαμβανομένου του Δημοσίου, η πληρωμή θα γίνει την Πέμπτη 29 Ιανουαρίου 2026. Οι ημερομηνίες αυτές αφορούν εξ ολοκλήρου τόσο τις κύριες όσο και τις επικουρικές συντάξεις, καθώς οι πληρωμές πλέον ενοποιούνται.
Εξαίρεση στις ημερομηνίες δεν αποτελεί η ειδική κατηγορία των προσωρινών συντάξεων για Ένοπλες Δυνάμεις, Σώματα Ασφαλείας και Πυροσβεστικό Σώμα, καθώς ακολουθούν το πρόγραμμα του Δημοσίου. Η προκαταβολή σύνταξης για τα στελέχη ρυθμίζεται με την υπουργική απόφαση 151274/2016/0092, που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ B’ 1519. Με το νέο πλαίσιο πληρωμών, ενισχύεται η προβλεψιμότητα και η οργάνωση του συστήματος, ώστε οι συνταξιούχοι να γνωρίζουν κάθε μήνα με ακρίβεια το χρονοδιάγραμμα των καταβολών τους.
- Γιατί εκτοξεύτηκε η τιμή στο ελαιόλαδο – Τι αποκαλύπτουν οι νέες αναλύσεις της αγοράς
- είδηση τελευταίας στιγμής Μητσοτάκη για αγρότες
- Έσπασα το τζάμι του αυτοκινήτου ενός αγνώστου για να σώσω έναν σκύλο — και τότε συνέβη κάτι εντελώς απρόσμενο.
- Νάντια Κοντογεώργη: Το ηχηρό μήνυμα ένα χρόνο μετά την περιπέτεια της υγείας της – «Είναι ευλογία να μην βρίσκεσαι σε κάποιο νοσοκομείο»
