Μέχρι τη Δευτέρα 21 Δεκεμβρίου 2026 πρέπει να καταβληθεί το Δώρο Χριστουγέννων στους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα. Το ποσό εξαρτάται από τις αποδοχές και το χρονικό διάστημα της εργασιακής σχέσης μέσα στο έτος.
Πότε πρέπει να καταβληθεί το Δώρο Χριστουγέννων, ποιοι δικαιούνται ολόκληρο μισθό και πώς υπολογίζεται η αναλογία.
Οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα που εργάστηκαν χωρίς διακοπή από την 1η Μαΐου έως και τις 31 Δεκεμβρίου 2026 δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο Χριστουγέννων.
Για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό, το πλήρες δώρο αντιστοιχεί σε έναν μισθό. Για όσους πληρώνονται με ημερομίσθιο, αντιστοιχεί σε 25 ημερομίσθια.
Όλο το Ίντερνετ μιλάει για τον Λάκη Γαβαλά: Το σπάνιο δώpο που άφησε στον τάφο του Μαζωνάκη
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Όλο το Ίντερνετ μιλάει για τον Λάκη Γαβαλά: Το σπάνιο δώpο που άφησε στον τάφο του Μαζωνάκη
Στον υπολογισμό προστίθεται και η αναλογία επιδόματος αδείας, η οποία προσαυξάνει το ποσό κατά περίπου 4,1666%. Έτσι, εργαζόμενος με μικτές μηνιαίες αποδοχές 1.000 ευρώ και δικαίωμα πλήρους δώρου υπολογίζεται ότι θα λάβει περίπου 1.041,67 ευρώ μικτά, πριν από τις προβλεπόμενες κρατήσεις.
Όσοι προσλήφθηκαν μετά την 1η Μαΐου ή αποχώρησαν πριν από το τέλος του έτους δικαιούνται αναλογικό ποσό, με βάση τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης τους μέσα στην περίοδο υπολογισμού.
Για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασιακής σχέσης προβλέπονται δύο εικοστά πέμπτα του μηνιαίου μισθού ή δύο ημερομίσθια. Αναλογικός υπολογισμός γίνεται και για μικρότερα διαστήματα.
Το τελικό ποσό μπορεί να επηρεαστεί από συγκεκριμένες περιπτώσεις απουσίας, όπως ορισμένες ημέρες ασθένειας. Οι ημέρες κανονικής άδειας συνυπολογίζονται.
Το Δώρο Χριστουγέννων υπόκειται σε ασφαλιστικές εισφορές και παρακράτηση φόρου, επομένως το ποσό που θα εμφανιστεί στον τραπεζικό λογαριασμό ενδέχεται να είναι μικρότερο από το μικτό.
Η παρακράτηση εξαρτάται από τις συνολικές φορολογητέες αποδοχές και τα προσωπικά στοιχεία του εργαζομένου. Σύμφωνα με τα στοιχεία του δημοσιεύματος, η φορολογική κλίμακα του 2026 περιλαμβάνει ευνοϊκότερη μεταχείριση για ορισμένες ηλικιακές κατηγορίες νέων εργαζομένων, γεγονός που μπορεί να επηρεάσει το καθαρό ποσό.
Για την ακριβή εκτίμηση χρειάζονται οι μικτές τακτικές αποδοχές, η ημερομηνία πρόσληψης, τυχόν λήξη της εργασιακής σχέσης, οι ημέρες που δεν συνυπολογίζονται και οι ασφαλιστικές και φορολογικές κρατήσεις.
Η καταβολή του δώρου αποτελεί νόμιμη υποχρέωση του εργοδότη. Εάν δεν πραγματοποιηθεί έως την προβλεπόμενη προθεσμία, οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθυνθούν στην Επιθεώρηση Εργασίας.
- Συναγερμός στον αέρα: Αεροπλάνο άλλαξε πορεία έπειτα από απειλή για βόμβα
- The Voice: Έπαθαν σοκ οι κριτές μόλις γύρισαν τις καρέκλες και είδαν ποιος είναι – «Πριν από 20 χρόνια με ήξερε όλη η Ελλάδα…»
- «Θέλω να ζητήσω προσωπικά συγγνώμη από τους πολίτες»: Ζητά δημόσια συγνώμη ο Γιάννης Καλλιάνος από όλους τους Έλληνες – Τι είχε πει
- ΑΝΑΚΟΙΝΩΘΗΚΕ: ΜΠΑΙΝΟΥΝ ΤΑ ΛΕΦΤΑ ΣΤΟΥΣ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΥΣ – ΠΟΙΟΙ ΘΑ ΔΟΥΝ ΤΟΥΣ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΥΣ ΤΟΥΣ ΝΑ «ΦΟΥΣΚΩΝΟΥΝ» ΕΩΣ ΤΙΣ 6 ΝΟΕΜΒΡΗ