Από την εφαρμογή της νέας τροπολογίας του υπουργείου Εργασίας, εργοδότες και εργαζόμενοι θα επωφεληθούν από τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών για υπερωριακή, υπερεργασιακή, νυχτερινή εργασία και εργασία σε αργίες. Συγκεκριμένα, οι εργοδότες θα δουν μείωση των εργοδοτικών τους εισφορών μέχρι και 40%, ενώ οι εργαζόμενοι, που θα απασχολούνται σε αυτές τις ειδικές συνθήκες, θα έχουν ωφέλεια μέχρι και 20% στους μισθούς τους.
Αυτές οι ρυθμίσεις αποσκοπούν στη βελτίωση του οικονομικού περιβάλλοντος και στην ενίσχυση του εισοδήματος των εργαζομένων, την ίδια ώρα που η κυβέρνηση προσπαθεί να ενισχύσει τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων και την απασχόληση.
Η τροπολογία προβλέπει ότι, σε περίπτωση υπερωριακής ή υπερεργασιακής απασχόλησης, καθώς και εργασίας τη νύχτα ή σε αργίες, το ποσό της ασφαλιστικής εισφοράς θα υπολογίζεται με βάση το ωρομίσθιο που αντιστοιχεί στην κανονική οκτάωρη εργασία, και όχι το αυξημένο ωρομίσθιο που συνήθως εφαρμόζεται σε αυτές τις περιπτώσεις. Ωστόσο, το καθαρό ποσό που καταβάλλεται στους εργαζόμενους παραμένει αμετάβλητο, καθώς η μείωση των εισφορών αυτών έχει ως αποτέλεσμα την αύξηση του καθαρού μισθού τους.
Αυτή η αλλαγή εντάσσεται σε ένα ευρύτερο πλαίσιο φορολογικών και ασφαλιστικών ελαφρύνσεων, το οποίο έχει στόχο να μειώσει το μη μισθολογικό κόστος για τις επιχειρήσεις και να ενισχύσει την ανταγωνιστικότητα και τη βιωσιμότητά τους. Από το 2020 και μετά, η κυβέρνηση προχωρά σε διαρκείς μειώσεις εισφορών και άλλων επιβαρύνσεων για να ενισχύσει τη φορολογική ελαφρύνση και να αυξήσει την απασχόληση, στοχεύοντας στην ενίσχυση των εργαζομένων και τη μείωση των κοινωνικών ανισοτήτων.
Αξιοσημείωτη είναι και η διάταξη που αφορά τους εργαζόμενους συνταξιούχους, οι οποίοι έχουν χρέη προς τον ΕΦΚΑ και δεν καταβάλλουν το 10% της ασφαλιστικής τους εισφοράς. Για αυτούς, η νέα τροπολογία προβλέπει την παρακράτηση των οφειλών από τις συντάξεις τους σε 24 μηνιαίες δόσεις. Έτσι, οι συνταξιούχοι που δεν εκπληρώνουν τις υποχρεώσεις τους, θα αποπληρώνουν τα χρέη τους σταδιακά, χωρίς να επιβαρύνονται με μεγάλα ποσά ταυτόχρονα.
Προτεινόμενο Άρθρο
ΜΕΓΑΛΟ ΣΟΚ: Τελικά αuτoκτόνησε..
Αν ένας ελεύθερος επαγγελματίας ή αγρότης δεν καταβάλλει τις ασφαλιστικές εισφορές για πάνω από δύο μήνες, η οφειλή του θα παρακρατείται απευθείας από τη σύνταξή του. Η τροπολογία αυτή έρχεται να λύσει το πρόβλημα των καθυστερήσεων στην αποπληρωμή των ασφαλιστικών υποχρεώσεων, που συχνά οφείλονται σε δυσκολίες προσαρμογής του συστήματος του ΕΦΚΑ.
Η παρακράτηση θα αρχίσει από το δεύτερο εξάμηνο του 2024, με στόχο να αποφευχθεί ο υπερβολικός συντελεστής παρακράτησης, δίνοντας έτσι τη δυνατότητα στους συνταξιούχους να εξοφλήσουν τα χρέη τους σταδιακά. Παρά τις καθυστερήσεις που προκύπτουν από την αναγκαία προσαρμογή των πληροφοριακών συστημάτων, το σύστημα παρακράτησης των οφειλών αρχίζει να εφαρμόζεται με στόχο την αποφυγή της συσσώρευσης οφειλών για τους επόμενους μήνες.
Η νέα αυτή ρύθμιση αποτελεί μέρος μιας σειράς διαρθρωτικών αλλαγών που αποσκοπούν στη βελτίωση των συνθηκών για εργαζομένους και εργοδότες, με έμφαση στη μείωση του μη μισθολογικού κόστους και τη διευκόλυνση της εξόφλησης των οφειλών, δημιουργώντας ένα πιο φιλικό και βιώσιμο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης.
ΕΚΤΑΚΤΟ: 880€ τον μήνα για μητέρες: Πώς γίνεται η αίτηση και πώς να εγκριθεί γρήγορα
Η ΔΥΠΑ ενεργοποιεί την ειδική παροχή μητρότητας για μη μισθωτές μητέρες, με 880 ευρώ μηνιαίως και απλές ηλεκτρονικές διαδικασίες.
880€ τον μήνα για μητέρες
Μια σημαντική οικονομική στήριξη για νέες μητέρες ανακοίνωσε η ΔΥΠΑ, ενεργοποιώντας την ηλεκτρονική πλατφόρμα parentalbenefits.dypa.gov.gr για την καταβολή της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας.
Το νέο μέτρο αφορά ελεύθερες επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενες και αγρότισσες χωρίς μισθωτή απασχόληση, παρέχοντας μια σταθερή ενίσχυση σε μια απαιτητική περίοδο της ζωής τους. Η παροχή ανέρχεται σε 880 ευρώ τον μήνα, καταβάλλεται για εννέα μήνες, και συνολικά φτάνει τα 7.920 ευρώ.
Δικαιούχοι είναι όλες οι μητέρες με μη μισθωτή δραστηριότητα που πληρούν δύο βασικές προϋποθέσεις: να έχουν λάβει το επίδομα κυοφορίας και λοχείας από τον e-ΕΦΚΑ και να είναι ασφαλιστικά ενήμερες κατά την ημέρα της αίτησης.
Η παροχή επεκτείνεται και σε υιοθεσίες, παρένθετες μητέρες και τεκμαιρόμενες μητέρες, συμπεριλαμβανομένων ομόφυλων ζευγαριών, καλύπτοντας έτσι ευρύτερες οικογενειακές δομές.
Το ποσό αντιστοιχεί στον κατώτατο μισθό των 880 ευρώ και καταβάλλεται για εννέα συνεχόμενους μήνες, ξεκινώντας από τον μήνα που ακολουθεί την ηλεκτρονική αίτηση.
Σε συνδυασμό με το επίδομα γέννησης, το συνολικό οικονομικό όφελος μπορεί να φτάσει έως και τα 11.420 ευρώ, ανάλογα με τις προϋποθέσεις κάθε περίπτωσης. Η ενίσχυση λειτουργεί ως οικονομικό «μαξιλάρι» κατά τους πρώτους μήνες της μητρότητας, σε ένα διάστημα όπου η απασχόληση μειώνεται σημαντικά.
Η διαδικασία υποβολής γίνεται αποκλειστικά μέσω της πλατφόρμας, με την ενδιαφερόμενη να πρέπει πρώτα να έχει ολοκληρώσει τη διαδικασία των επιδομάτων κυοφορίας ή λοχείας στον e-ΕΦΚΑ. Η αίτηση πρέπει να υποβληθεί μέσα σε δύο μήνες από την καταβολή του επιδόματος και απαιτείται εγγραφή στο πληροφοριακό σύστημα της ΔΥΠΑ με TAXISnet και ΑΜΚΑ. Παράλληλα, πρέπει να μην υπάρχουν ληξιπρόθεσμες οφειλές· σε περίπτωση εκκρεμοτήτων, η πρόσβαση στην πλατφόρμα ενεργοποιείται μόνο μετά την τακτοποίησή τους.
Ένα ιδιαίτερο χαρακτηριστικό της νέας ρύθμισης είναι η δυνατότητα μεταβίβασης της παροχής στον πατέρα. Μέχρι επτά από τους εννέα μήνες μπορούν να μεταφερθούν, υπό την προϋπόθεση ότι η μητέρα λαμβάνει υποχρεωτικά τους δύο πρώτους μήνες. Η διάταξη ισχύει και για ομόφυλα ζευγάρια, απαιτώντας κοινή δήλωση στον e-ΕΦΚΑ. Η ρύθμιση αυτή στοχεύει στην ενίσχυση της ισότητας γονικής μέριμνας και στη διευκόλυνση των οικογενειακών αναγκών.
Το δικαίωμα χάνεται εάν η αίτηση δεν υποβληθεί έγκαιρα μέσα στο δίμηνο ή αν η μητέρα δεν είναι ασφαλιστικά ενήμερη τη στιγμή της υποβολής. Η προθεσμία αποτελεί δεσμευτικό όριο και η καθυστέρηση οδηγεί σε απώλεια της ενίσχυσης, χωρίς δυνατότητα αναδρομικής χορήγησης. Γι’ αυτό, η άμεση υποβολή θεωρείται κρίσιμο στοιχείο για την εξασφάλιση των χρημάτων.
Η οικονομική ενίσχυση είναι ακατάσχετη, αφορολόγητη και ανεκχώρητη, χωρίς κρατήσεις υπέρ του Δημοσίου ή του e-ΕΦΚΑ. Χρηματοδοτείται από τον Ειδικό Λογαριασμό της ΔΥΠΑ για τις αυτοαπασχολούμενες και ελεύθερες επαγγελματίες, ενώ για τις αγρότισσες καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό. Ο συνδυασμός απλής διαδικασίας και ισχυρής οικονομικής στήριξης καθιστά το νέο μέτρο μία από τις πιο ωφέλιμες παροχές για μη μισθωτές μητέρες τα τελευταία χρόνια.
Ειδήσεις σήμερα
