Το 2025, ένας αριθμός ασφαλισμένων θα μπορέσουν να κατοχυρώσουν συνταξιοδοτικά δικαιώματα, με τα όρια ηλικίας να κυμαίνονται από 58,5 έως 62 έτη. Οι 10 κατηγορίες που αναμένεται να καταθέσουν τις περισσότερες αιτήσεις περιλαμβάνουν κυρίως γονείς με ανήλικα τέκνα, τρίτεκνους που είχαν ασφάλιση πριν το 1993 σε Ταμεία μισθωτών, αλλά και άλλες ειδικές κατηγορίες ασφαλισμένων.
Ανάμεσα στους δικαιούχους συνταξιοδότησης, οι γονείς με ανήλικα τέκνα, οι τρίτεκνοι γονείς που είχαν θεμελιώσει τα δικαιώματά τους από το 2010 έως το 2012, καθώς και οι υπάλληλοι του Δημοσίου και των ΔΕΚΟ, περιλαμβάνονται στην πρώτη γραμμή των ασφαλισμένων που πληρούν τις προϋποθέσεις για σύνταξη.
Για παράδειγμα, μία μητέρα ανήλικου τέκνου που εργάζεται στο Δημόσιο και είχε συμπληρώσει 25ετία το 2010, μπορεί να συνταξιοδοτηθεί το 2025 με πλήρη σύνταξη, μόλις φτάσει τα 58 έτη και 5 μήνες.
Αναλυτικά, για τις μητέρες και τους γονείς με ανήλικα τέκνα, τα όρια ηλικίας για πλήρη ή μειωμένη σύνταξη το 2025 κυμαίνονται από 58,5 έως 62 έτη, ανάλογα με το έτος κατά το οποίο συμπλήρωσαν το 50ό ή το 55ο έτος της ηλικίας τους. Οι τρίτεκνοι και οι γονείς που είχαν θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης με 20 ή 25 έτη ασφάλισης, μπορούν να αποχωρήσουν το 2025 με τα νέα όρια.
Επιπλέον, για όσους ασφαλισμένους συνταξιοδοτούνται το 2025, η τιμαριθμοποίηση των συντάξεων θα επιφέρει αύξηση 2,7% στις συντάξιμες αποδοχές, ενώ οι νέοι συνταξιούχοι θα λάβουν την αυξημένη εθνική σύνταξη των 436,40 ευρώ.
Αξιοσημείωτο είναι ότι όσοι καταθέσουν αίτηση συνταξιοδότησης το 2025, θα έχουν την ευκαιρία να παραμείνουν στην εργασία τους, ως εργαζόμενοι συνταξιούχοι, χωρίς να υποστούν περικοπές στη σύνταξή τους.
Για περισσότερες πληροφορίες και αναλυτικά παραδείγματα για τις κατηγορίες ασφαλισμένων που μπορούν να αποχωρήσουν με πλήρη ή μειωμένη σύνταξη, δείτε παρακάτω.
Προτεινόμενο Άρθρο
ΕΚΤΑΚΤΟ: ΜΑΘΕΥΤΗΚΕ ΓΙΑ ΣΤΡΑΤΟ ΤΖΩΡΤΖΟΓΛΟΥ ΚΑΙ ΣΟΦΙΑ ΜΑΡΙΟΛΑ
Παράδειγμα 1: Μητέρα Ανήλικου Τέκνου (Δημόσιος Τομέας)
Ηλικία: Γεννήθηκε τον Φεβρουάριο του 1967
Θεμελίωση Δικαιώματος: Συμπλήρωσε 25ετία το 2010
Όριο Ηλικίας για Συνταξιοδότηση: Στο 50ό έτος ηλικίας της το 2017
Σύνταξη: Μπορεί να αποχωρήσει το 2025 με πλήρη σύνταξη, αφού το όριο ηλικίας για αυτήν είναι τα 58 έτη και 5 μήνες (που το συμπληρώνει το 2025).
Παράδειγμα 2: Τρίτεκνη Μητέρα (Δημόσιος Τομέας)
Ηλικία: Γεννήθηκε το 1965
Θεμελίωση Δικαιώματος: Συμπλήρωσε 20ετία το 2011
Όριο Ηλικίας για Συνταξιοδότηση: Στο 52ο έτος ηλικίας της το 2017
Σύνταξη: Μπορεί να αποχωρήσει το 2025 ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας, καθώς η 20ετία κατοχυρώθηκε το 2011, και είναι σε θέση να βγει στη σύνταξη με τα νέα όρια.
Παράδειγμα 3: Μητέρα Ανήλικου Τέκνου (ΙΚΑ)
Ηλικία: Γεννήθηκε τον Μάρτιο του 1967
Θεμελίωση Δικαιώματος: Συμπλήρωσε 5.500 ημέρες ασφάλισης το 2010
Όριο Ηλικίας για Συνταξιοδότηση: Στο 50ό έτος ηλικίας της το 2017
Σύνταξη: Μπορεί να αποχωρήσει με μειωμένη σύνταξη το 2025, καθώς το όριο ηλικίας είναι τα 58 έτη και 5 μήνες.
Παράδειγμα 4: Τρίτεκνη Μητέρα (ΙΚΑ)
Ηλικία: Γεννήθηκε το 1963
Θεμελίωση Δικαιώματος: Συμπλήρωσε 5.500 ημέρες ασφάλισης το 2010
Όριο Ηλικίας για Συνταξιοδότηση: Στο 55ο έτος της ηλικίας της το 2018
Σύνταξη: Μπορεί να αποχωρήσει με πλήρη σύνταξη από το 2025, αφού το όριο ηλικίας έχει ήδη περάσει και μπορεί να συνταξιοδοτηθεί άμεσα.
Παράδειγμα 5: Χήρος Πατέρας (ΙΚΑ)
Ηλικία: Γεννήθηκε το 1963
Θεμελίωση Δικαιώματος: Συμπλήρωσε 5.500 ημέρες ασφάλισης το 2010
Όριο Ηλικίας για Συνταξιοδότηση: Στο 55ο έτος της ηλικίας του το 2018
Σύνταξη: Μπορεί να συνταξιοδοτηθεί το 2025 με πλήρη σύνταξη, αφού το όριο ηλικίας για πλήρη σύνταξη είναι τα 61 χρόνια, και το έχει ήδη συμπληρώσει.
Αυτά τα παραδείγματα δείχνουν τις διάφορες κατηγορίες ασφαλισμένων που πληρούν τις προϋποθέσεις για να βγουν στη σύνταξη το 2025, με την απαραίτητη προϋπόθεση ότι έχουν θεμελιώσει τα δικαιώματά τους και πληρούν τα όρια ηλικίας ή τα έτη ασφάλισης.
ΕΚΤΑΚΤΟ: 880€ τον μήνα για μητέρες: Πώς γίνεται η αίτηση και πώς να εγκριθεί γρήγορα
Η ΔΥΠΑ ενεργοποιεί την ειδική παροχή μητρότητας για μη μισθωτές μητέρες, με 880 ευρώ μηνιαίως και απλές ηλεκτρονικές διαδικασίες.880€ τον μήνα για μητέρες
Μια σημαντική οικονομική στήριξη για νέες μητέρες ανακοίνωσε η ΔΥΠΑ, ενεργοποιώντας την ηλεκτρονική πλατφόρμα parentalbenefits.dypa.gov.gr για την καταβολή της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας. Το νέο μέτρο αφορά ελεύθερες επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενες και αγρότισσες χωρίς μισθωτή απασχόληση, παρέχοντας μια σταθερή ενίσχυση σε μια απαιτητική περίοδο της ζωής τους. Η παροχή ανέρχεται σε 880 ευρώ τον μήνα, καταβάλλεται για εννέα μήνες, και συνολικά φτάνει τα 7.920 ευρώ. Δικαιούχοι είναι όλες οι μητέρες με μη μισθωτή δραστηριότητα που πληρούν δύο βασικές προϋποθέσεις: να έχουν λάβει το επίδομα κυοφορίας και λοχείας από τον e-ΕΦΚΑ και να είναι ασφαλιστικά ενήμερες κατά την ημέρα της αίτησης. Η παροχή επεκτείνεται και σε υιοθεσίες, παρένθετες μητέρες και τεκμαιρόμενες μητέρες, συμπεριλαμβανομένων ομόφυλων ζευγαριών, καλύπτοντας έτσι ευρύτερες οικογενειακές δομές. Το ποσό αντιστοιχεί στον κατώτατο μισθό των 880 ευρώ και καταβάλλεται για εννέα συνεχόμενους μήνες, ξεκινώντας από τον μήνα που ακολουθεί την ηλεκτρονική αίτηση. Σε συνδυασμό με το επίδομα γέννησης, το συνολικό οικονομικό όφελος μπορεί να φτάσει έως και τα 11.420 ευρώ, ανάλογα με τις προϋποθέσεις κάθε περίπτωσης. Η ενίσχυση λειτουργεί ως οικονομικό «μαξιλάρι» κατά τους πρώτους μήνες της μητρότητας, σε ένα διάστημα όπου η απασχόληση μειώνεται σημαντικά. Η διαδικασία υποβολής γίνεται αποκλειστικά μέσω της πλατφόρμας, με την ενδιαφερόμενη να πρέπει πρώτα να έχει ολοκληρώσει τη διαδικασία των επιδομάτων κυοφορίας ή λοχείας στον e-ΕΦΚΑ. Η αίτηση πρέπει να υποβληθεί μέσα σε δύο μήνες από την καταβολή του επιδόματος και απαιτείται εγγραφή στο πληροφοριακό σύστημα της ΔΥΠΑ με TAXISnet και ΑΜΚΑ. Παράλληλα, πρέπει να μην υπάρχουν ληξιπρόθεσμες οφειλές· σε περίπτωση εκκρεμοτήτων, η πρόσβαση στην πλατφόρμα ενεργοποιείται μόνο μετά την τακτοποίησή τους. Ένα ιδιαίτερο χαρακτηριστικό της νέας ρύθμισης είναι η δυνατότητα μεταβίβασης της παροχής στον πατέρα. Μέχρι επτά από τους εννέα μήνες μπορούν να μεταφερθούν, υπό την προϋπόθεση ότι η μητέρα λαμβάνει υποχρεωτικά τους δύο πρώτους μήνες. Η διάταξη ισχύει και για ομόφυλα ζευγάρια, απαιτώντας κοινή δήλωση στον e-ΕΦΚΑ. Η ρύθμιση αυτή στοχεύει στην ενίσχυση της ισότητας γονικής μέριμνας και στη διευκόλυνση των οικογενειακών αναγκών. Το δικαίωμα χάνεται εάν η αίτηση δεν υποβληθεί έγκαιρα μέσα στο δίμηνο ή αν η μητέρα δεν είναι ασφαλιστικά ενήμερη τη στιγμή της υποβολής. Η προθεσμία αποτελεί δεσμευτικό όριο και η καθυστέρηση οδηγεί σε απώλεια της ενίσχυσης, χωρίς δυνατότητα αναδρομικής χορήγησης. Γι’ αυτό, η άμεση υποβολή θεωρείται κρίσιμο στοιχείο για την εξασφάλιση των χρημάτων. Η οικονομική ενίσχυση είναι ακατάσχετη, αφορολόγητη και ανεκχώρητη, χωρίς κρατήσεις υπέρ του Δημοσίου ή του e-ΕΦΚΑ. Χρηματοδοτείται από τον Ειδικό Λογαριασμό της ΔΥΠΑ για τις αυτοαπασχολούμενες και ελεύθερες επαγγελματίες, ενώ για τις αγρότισσες καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό. Ο συνδυασμός απλής διαδικασίας και ισχυρής οικονομικής στήριξης καθιστά το νέο μέτρο μία από τις πιο ωφέλιμες παροχές για μη μισθωτές μητέρες τα τελευταία χρόνια.- ΕΚΤΑΚΤΟ: ΜΑΘΕΥΤΗΚΕ ΓΙΑ ΣΤΡΑΤΟ ΤΖΩΡΤΖΟΓΛΟΥ ΚΑΙ ΣΟΦΙΑ ΜΑΡΙΟΛΑ
- Ούτε 65, ούτε 70: Θα πάθετε Σοκ! Ο Θέμης Αδαμαντίδης είπε για 1η φορά την πραγματική ηλικία του και… «μείναμε»
- ΕΚΤΑΚΤΟ ΤΡΑΓΩΔΙΑ ΣΤΟ ΠΑΛΑΤΙ: ΠΕΘΑΝΕ Η ΠΡΙΓΚΙΠΙΣΣΑ
- Λύθηκε ο γρίφος για τη Λόρα: Η αλήθεια για την εξαφάνιση – Τι συνέβαινε στο σπίτι της
